Los análisis psicotécnicos son un recurso regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten medir habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma https://christianb570aeh6.wikifiltraciones.com/user