La OIT destaca que las empresas que contemplan las discapacidades en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de tener plantillas con una ethical positiva, altos niveles de productividad y una fuerza laboral más diversa. Integración de los resultados de sus evaluaciones de impacto en las funciones/procesos internos pertinentes y adopción https://www.medinaempresarialsst.com/