El objetivo en la gestión de la salud laboral ha consistido en evitar el desnivel y la enfermedad profesional, disminuir la desprecio laboral por problemas de salud y facilitar la integración rápida al trabajo.[5]​ La participación de los trabajadores promueve un sentido de propiedad y responsabilidad. Los empleados comprometidos pueden https://thekiwisocial.com/story5009932/la-regla-2-minuto-de-politica-de-una-empresa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo