Es fundamental que estas medidas se implementen de guisa efectiva y se revisen de forma regular para respaldar su eficiencia y ajustarlas según sea necesario. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y alertar estos factores de peligro psicosocial en el trabajo, con el fin de https://objetivos-de-una-empresa05048.collectblogs.com/80155593/todo-acerca-de-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo