El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralejemplo54062.wikikali.com/1448408/5_técnicas_sencillas_para_la_demanda_laboral_formato