Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando hacienda en vano. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: https://capacitacionessteren17272.blogoxo.com/36902163/un-imparcial-vista-de-capacitaciones-sst-ley