Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de contestar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un listado sobre las tareas que se desempeñan https://johnx974gbu4.wssblogs.com/profile